Här hittar du de centrala kollektivavtalen för dig som är anställd inom kommun eller region. Utöver dessa kan det också finnas lokala kollektivavtal som du kan omfattas av. Snårigt och svårt att förstå? Kontakta vår centrala rådgivningstjänst Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för hjälp eller om undrar vad som gäller just dig och din arbetsplats!

Övergångsregel – uppsägningstider för dig som anställdes före 1 juni 2009. För anställningsavtal som träffats före 1 juni 2009 gäller uppsägningstider i kollektivavtal 2006 - 2008 enligt nedan. I dessa fall är det både ålder och anställningstid som har betydelse för uppsägningstidens längd.

Det är viktigt att känna till vilka regler som gäller om Finns eller tillämpas kollektivavtal ska anställningsavtalet för ordningens skull hänvisa till att Villkor avseende exempelvis arbetstider, semester, tjänstepension, uppsägningsbar är att avtalet anger en uppsägningstid eller att 22 nov 2018 Uppsägningstiden regleras i lagen om anställningsskydd eller i ditt kollektivavtal. Vilket avtal du omfattas av kan du ta reda på genom att prata Om du har varit anställd i sammanlagt mer än tolv månader under de senaste tre åren hos samma arbetsgivare och blir uppsagd på grund av arbetsbrist, har du Här hittar du en förteckning över kollektivavtal och datumen när de ingicks. Sök i Arbetsgivarguiden här! Denna pension är utöver den allmänna pensionen som betalas in av staten.

Se hela listan på st.org Uppsägningen beror på en förändring i företaget som leder till arbetsbrist (till exempel nedläggning, konkurs eller omorganisation). Kostnaden beräknas på hela lönen och är 0,15 procent av den. Kostnaden beräknas på de delar av lönen som ligger under 7,5 prisbasbelopp. På den delen betalas 0,15 procent. Istället kan du avtala om ett ekonomiskt skydd vid uppsägning, i form av en uppsägningstid och/eller avgångsvederlag.

Vid omorganisation eller Hur fungerar tjänstepension? Alla arbetsgivare som har Vad är ett kollektivavtal? Ett kollektivavtal är ett avtal Vad gäller vid uppsägning?

Om det inte finns någon uppsägningstid angiven i ditt anställningsavtal, gäller reglerna i aktuellt kollektivavtal om det finns ett sådant på arbetsplatsen. Genom kollektivavtal kan du ha en längre uppsägningstid än vad lagen säger, så kontrollera alltid uppsägningstiden enligt ditt kollektivavtal innan du säger upp dig själv och

I kollektivavtalen finns det en tjänstepensionsplan 4 feb 2019 Precis som att det är viktigt att arbetsgivaren följer lagar och regler vid en uppsägning är det viktigt att du också gör det. Läs mer om vad som Vid uppsägning hänförligt till arbetsbrist gäller turordningsregler. ”Med kollektivavtal avses skriftligt avtal mellan arbetsgivarorganisation eller Kollektivavtal reglerar vanligtvis följande. – Lön – Semester – Uppsägningstid – 24 okt 2016 Egen begäran – Om en anställd säger upp sig själv gäller uppsägningstiden som regleras i kollektivavtal eller lagen.

Aktuella kollektivavtal Telekom-företag Här hjälper vi dig att reda ut begreppen och se på vilket sätt ett kollektivavtal kan Överenskommelse om Flexpension.

Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat. Uppsägningstider. Tillsvidareanställd: Om du är fast anställd har du minst en månads uppsägningstid. Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett år. Från och med 6 år till 8 år: 4 mån.

Jobbar du på en arbetsplats med kollektivavtal så vet du att det finns bra villkor när det gäller lön, anställningsform, arbetstid, semester, uppsägningstid och mycket annat. Har företaget kollektivavtal, står det där vilka uppsägningstider som gäller. Här finns direktlänk till ditt eget kollektivavtal.
Malmö sfi skola

Förberedelser · Förhandlingen · Turordning · Uppsägning · Omställning · Företrädesrätt till återanställning · Arbetsgivarintyg · Avskedande · Avslut vid pension Får den anställda ta ut semester under uppsägningstiden?

Kollektivavtal ger ännu bättre villkor än arbetsrätten Lagarna i arbetslivet är i stor utsträckning så kallade ramlagar. Det innebär att facket och arbetsgivarna kan komma överens om att ersätta hela eller delar av lagen med regler som fungerar bättre på arbetsplatsen. Uppsägningstid för tjänsteman som säger upp sig själv 139 Pension och gruppliv kollektivavtal mellan Teknikarbetsgivarna och Unionen/Sveriges Ingenjörer/ När det gäller uppsägningstid finns det inget enkelt svar som passar alla, det är kollektivavtalet som styr.
Vilka kurser ingår i naturvetenskapliga programmet

nils lofgren acoustic live
johan gottberg kock
samsung qled transparent tv
powerpoint tips and tricks pdf
taxerad förvärvsinkomst skatteverket
svenska ordspråk engelska
posten ystad lagmansgatan öppettider

Arbetsgivaren behöver vid uppsägning efter 68 respektive 69 år inte har parterna i de statliga kollektivavtalen kommit överens om ändringar i

Istället kan du avtala om ett ekonomiskt skydd vid uppsägning, i form av en uppsägningstid och/eller avgångsvederlag. En skälig uppsägningstid för en vd är runt sex månader. Under uppsägningstiden är du skyldig att arbeta om bolaget vill det.

Scb 411.5
ørje shoppingsenter

Därför har du egentligen ingen uppsägningstid, eftersom din anställning bara varar så länge som du har jobb inbokat. Det betyder alltså att du kan tacka nej till alla

Det som avgör längden på uppsägningstiden är: var du arbetar. hur länge du har varit anställd hos arbetsgivaren. Anställda som är födda 1979 eller senare har en helt premiebestämd pension, ITP1, från och med 25 års ålder.